Jakie masz prawa w ciąży

Laryssa Kowalczyk

A jeśli pracujesz na zmiany, i to dwunastogodzinne? Pracodawca musi ci zapewnić inną pracę: w dzień i trwającą maksimum osiem godzin. Jeśli to niemożliwe, musi cię zwolnić z obowiązku świadczenia pracy (jesteś w domu, ale dostajesz normalną wypłatę). Tak samo wygląda sytuacja, jeśli lekarz uzna, że nie powinnaś wykonywać dotychczasowej pracy. W czasie zwolnienia lekarskiego dostajesz nie 80 (jak zwykły pracownik), ale 100 proc. wynagrodzenia. Jeśli podczas pracy masz zrobić badania lekarskie, szef musi cię na nie zwolnić, a za ten czas dostajesz 100 proc. pensji. Te wszystkie prawa cię nie dotyczą, jeśli pracujesz na umowę-zlecenie lub umowę o dzieło.

Bezpłatne badania
W ciąży konieczne badania (ogólne, ginekologiczne, stomatologiczne) możesz robić bezpłatnie. Przysługuje ci też prawo do dwukrotnego badania USG, czynności serca płodu, badań krwi i moczu. Ale lekarz (lub przychodnia) musi mieć podpisany kontrakt z NFZ.
Jeśli lekarz podejrzewa nieprawidłowości, skończyłaś 35 lat lub jesteś zaniepokojona rozwojem ciąży, przysługują ci też bezpłatne badania prenatalne.

poprzednie
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5
następne

oceń artykuł głosuj 1 2 3 4 5 6 2 głosy